planACAD

Mit unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem verwal­ten Sie Ihre Dozen­ten, Inter­es­sen­ten und Teil­neh­mer und planen und orga­ni­sie­ren Sie Ihre Bildungs­maß­nah­men.

planACAD, Produkt, Aus-, Fort- und Weiterbildung
Im Überblick
  • Stamm­da­ten
  • Schul­ver­wal­tung
  • Bildungs­ma­nage­ment
  • Stunden- und Urlaubs­pla­nung
  • Organisation/Zuständigkeit
  • Termine/Terminkalender
  • Teil­neh­mer­ab­rech­nung
  • Fehl­zei­ten
  • E‑Learning
  • Statis­ti­ken
Die wichtigsten Nutzen
  • Verwal­tung von Bildungs­in­ter­es­sen­ten und ‑teil­neh­mern
  • Planung und Orga­ni­sa­tion von Bildungs­maß­nah­men
  • Nach­weis von durch­ge­führ­ten Maßnah­men und Leis­tun­gen
  • Abrech­nung von Teil­neh­mern und Dozen­ten
  • Daten­kom­mu­ni­ka­tion mit Minis­te­rien und Landes­äm­tern
  • Auswer­tung von Bildungs­da­ten
  • Zusatz­mo­dul (zubuch­bar): Online-Bewer­ber­ma­nage­ment (OBM)
  • Zusatz­mo­dul (zubuch­bar): Online-Veran­stal­tungs­ma­nage­ment (OVM)
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Personalmanagement
Krammer & Partner, Produkte, Personal-Office, planACAD, Puzzle

Pflicht­ver­an­stal­tun­gen orga­ni­sie­ren, durch­füh­ren und doku­men­tie­ren
Die Kombi­na­tion aus unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem und unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem Perso­nal-Office unter­stützt Sie bei der Orga­ni­sa­tion, Doku­men­ta­tion und Durch­füh­rung Ihrer Pflicht­ver­an­stal­tun­gen. Auf Knopf­druck wird für Sie ersicht­lich, welcher Mitar­bei­ter noch welche Veran­stal­tung besu­chen muss. Ohne großen orga­ni­sa­to­ri­schen Aufwand doku­men­tie­ren Sie alles in der inte­grier­ten Soft­ware­lö­sung und binden den Mitar­bei­ter direkt in die Erfül­lung seiner Fort­bil­dungs­pflicht ein.

Ausbil­dung der Schüler koor­di­nie­ren
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem und unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem Perso­nal-Office wird die Ausbil­dung von Schü­lern ohne viel Aufwand koor­di­niert. Schüler müssen wie normale Ange­stellte perso­nal­wirt­schaft­lich verwal­tet werden und sollten so auch recht­zei­tig auf dem Dienst­plan auftau­chen. Durch die schnitt­stel­len­freie Kommu­ni­ka­tion zwischen unseren beiden Syste­men stehen die Daten einmal einge­tra­gen den Nutzern beider Systeme zur Verfü­gung – ohne doppelte Erfas­sung.

Recrui­t­ing durch­gän­gig gestal­ten
Von der Stel­len­aus­schrei­bung über das Online-Bewer­ber­por­tal zum Mitar­bei­ter – mit der Kombi­na­tion aus unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem und unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem Perso­nal-Office schaf­fen Sie ein durch­gän­gi­ges System für Bewer­ber­vor­gänge. Redun­dan­zen von Daten werden so vermie­den, Prozesse opti­miert.

Neue Lern­for­men in Orga­ni­sa­tio­nen gestal­ten
Verän­de­rung heißt Lernen und Lernen heißt Verän­de­rung. Unser Ziel ist es, Ihrer Orga­ni­sa­tion Werk­zeuge an die Hand zu geben, die Ihre Mitar­bei­ter befä­hi­gen, fokus­sier­ter und schnel­ler zu lernen als bei Wett­be­wer­bern. Neue Lern­for­men, wie E‑Learning, werden intel­li­gent inte­griert. Die Lern­da­ten, wie Arbeits­zeit und Perso­nal­in­for­ma­ti­ons­da­ten können betrach­tet und bewer­tet werden.
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Ressourcenmanagement
Krammer & Partner, Produkte, planACAD, RMSpro. Puzzle

Räume und Ressour­cen zentral moni­to­ren
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungsys­tem und unserem Ressour­cen­ma­nage­ment­sys­tem RMSpro orga­ni­sie­ren Sie die Nutzung Ihrer Räume. Durch die schnitt­stel­len­freie Zusam­men­ar­beit der beiden Systeme wird die Raum­pla­nung der Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dung auto­ma­tisch dem gesam­ten Unter­neh­men zu Verfü­gung gestellt. Die Bele­gungs­pläne aller Räume können einge­se­hen und bei Bedarf reser­viert werden.
zu RMSpro
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Mitarbeiterportal
Krammer & Partner, Produkte, planACAD, MyIKE, Puzzle

Perso­na­li­sierte Daten für Mitar­bei­ter online zur Verfü­gung stellen
In Verbin­dung mit unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem stellen Sie Ihren Dozen­ten, Einsatz­ab­tei­lun­gen und Teil­neh­mern über MyIKE die in planA­CAD verwal­te­ten Infor­ma­tio­nen wie Termine, Kurs­pha­sen, Einsätze oder Noten perso­na­li­siert zur Verfü­gung. Ihre Mitar­bei­ter können sich über MyIKE direkt auf Veran­stal­tun­gen anmel­den, die Sie auf dem Online­por­tal veröf­fent­li­chen. Außer­dem dient MyIKE auch als effek­ti­ves, schnitt­stel­len­freies Lern­ma­nage­ment­sys­tem. Präsenz­ver­an­stal­tun­gen können auf dem Portal durch E‑Lear­ning-Einhei­ten im SCORM-Stan­dard vertieft werden, Präsen­ta­tio­nen und Unter­la­gen können zum Online-Abruf bereit­ge­stellt werden.

Kommu­ni­ka­ti­ons­pro­zesse mit Mitar­bei­tern verbes­sern
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem und dem Mitar­bei­ter­por­tal MyIKE verbes­sern Sie die Kommu­ni­ka­ti­ons­pro­zesse mit Ihren Mitar­bei­tern. Mit unserem Mitar­bei­ter­por­tal betei­li­gen Sie Mitar­bei­ter am Infor­ma­ti­ons­fluss, halten Verbin­dung zu Schü­lern im Praxis­ein­satz und können Doku­mente und Infor­ma­ti­ons­pro­zesse besser lenken.
zu MyIKE
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Personalmanagement + Ressourcenmanagement
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MPG-Einwei­sun­gen moni­to­ren
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Perso­nal­ma­nage­ment, Aus‑, Fort- und Weiter­bilungs­sys­tem und unserem Ressour­cen­ma­nage­ment­sys­tem verwal­ten Sie die Pflicht­ein­wei­sun­gen Ihrer Mitar­bei­ter im Rahmen der MPBe­treibV ohne viel Aufwand. Fest­zu­stel­len, welcher Mitar­bei­ter noch welche Einwei­sung benö­tigt, stellt Einwei­sungs­ver­ant­wort­li­che oft vor eine schier unlös­bare Aufgabe. Effek­ti­ves Control­ling des MP-Einwei­sungs­pro­zes­ses heißt für uns: Der Einwei­sungs­be­darf wird auf Knopf­druck sicht­bar, die Schu­lun­gen für die betrof­fen­den Mitar­bei­ter können direkt fest­ge­legt werden.
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Personalmanagement
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Pflicht­ver­an­stal­tun­gen orga­ni­sie­ren, durch­füh­ren und doku­men­tie­ren
Die Kombi­na­tion aus unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem planA­CAD und unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem Perso­nal-Office unter­stützt Sie bei der Orga­ni­sa­tion, Doku­men­ta­tion und Durch­füh­rung Ihrer Pflicht­ver­an­stal­tun­gen. Auf Knopf­druck wird für Sie ersicht­lich, welcher Mitar­bei­ter noch welche Veran­stal­tung besu­chen muss. Ohne großen orga­ni­sa­to­ri­schen Aufwand doku­men­tie­ren Sie alles in der inte­grier­ten Soft­ware­lö­sung und binden den Mitar­bei­ter direkt in die Erfül­lung seiner Fort­bil­dungs­pflicht ein.

Ausbil­dung der Schüler koor­di­nie­ren
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem planA­CAD und unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem Perso­nal-Office wird die Ausbil­dung von Schü­lern ohne viel Aufwand koor­di­niert. Schüler müssen wie normale Ange­stellte perso­nal­wirt­schaft­lich verwal­tet werden und sollten so auch recht­zei­tig auf dem Dienst­plan auftau­chen. Durch die schnitt­stel­len­freie Kommu­ni­ka­tion zwischen unseren beiden Syste­men stehen die Daten einmal einge­tra­gen den Nutzern beider Systeme zur Verfü­gung – ohne doppelte Erfas­sung.

Recrui­t­ing durch­gän­gig gestal­ten
Von der Stel­len­aus­schrei­bung über das Online-Bewer­ber­por­tal zum Mitar­bei­ter – mit der Kombi­na­tion aus unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem planA­CAD und unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem Perso­nal-Office schaf­fen Sie ein durch­gän­gi­ges System für Bewer­ber­vor­gänge. Redun­dan­zen von Daten werden so vermie­den, Prozesse opti­miert.

Neue Lern­for­men in Orga­ni­sa­tio­nen gestal­ten
Verän­de­rung heißt Lernen und Lernen heißt Verän­de­rung. Unser Ziel ist es, Ihrer Orga­ni­sa­tion Werk­zeuge an die Hand zu geben, die Ihre Mitar­bei­ter befä­hi­gen, fokus­sier­ter und schnel­ler zu lernen als bei Wett­be­wer­bern. Neue Lern­for­men, wie E‑Learning, werden intel­li­gent inte­griert. Die Lern­da­ten, wie Arbeits­zeit und Perso­nal­in­for­ma­ti­ons­da­ten können betrach­tet und bewer­tet werden.
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Räume und Ressour­cen zentral moni­to­ren
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungsys­tem planA­CAD und unserem Ressour­cen­ma­nage­ment­sys­tem RMSpro orga­ni­sie­ren Sie die Nutzung Ihrer Räume. Durch die schnitt­stel­len­freie Zusam­men­ar­beit der beiden Systeme wird die Raum­pla­nung der Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dung auto­ma­tisch dem gesam­ten Unter­neh­men zu Verfü­gung gestellt. Die Bele­gungs­pläne aller Räume können einge­se­hen und bei Bedarf reser­viert werden.
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In Verbin­dung mit unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem planA­CAD stellen Sie Ihren Dozen­ten, Einsatz­ab­tei­lun­gen und Teil­neh­mern über MyIKE die in planA­CAD verwal­te­ten Infor­ma­tio­nen wie Termine, Kurs­pha­sen, Einsätze oder Noten perso­na­li­siert zur Verfü­gung. Ihre Mitar­bei­ter können Sie über MyIKE direkt auf Veran­stal­tun­gen anmel­den, die Sie auf dem Online­por­tal veröf­fent­li­chen. Außer­dem dient MyIKE auch als effek­ti­ves, schnitt­stel­len­freies Lern­ma­nage­ment­sys­tem. Präsenz­ver­an­stal­tun­gen können auf dem Portal durch E‑Lear­ning-Einhei­ten im SCORM-Stan­dard vertieft werden, Präsen­ta­tio­nen und Unter­la­gen können zum Online-Abruf bereit­ge­stellt werden.

Kommu­ni­ka­ti­ons­pro­zesse mit Mitar­bei­tern verbes­sern
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem planA­CAD und dem Mitar­bei­ter­por­tal MyIKE verbes­sern Sie die Kommu­ni­ka­ti­ons­pro­zesse mit Ihren Mitar­bei­tern. Mit unserem Mitar­bei­ter­por­tal betei­li­gen Sie Mitar­bei­ter am Infor­ma­ti­ons­fluss, halten Verbin­dung zu Schü­lern im Praxis­ein­satz und können Doku­mente und Infor­ma­ti­ons­pro­zesse besser lenken.
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Mit der Kombi­na­tion aus unserem Perso­nal­ma­nage­ment, Aus‑, Fort- und Weiter­bilungs­sys­tem und unserem Ressour­cen­ma­nage­ment­sys­tem verwal­ten Sie die Pflicht­ein­wei­sun­gen Ihrer Mitar­bei­ter im Rahmen der MPBe­treibV ohne viel Aufwand. Fest­zu­stel­len, welcher Mitar­bei­ter noch welche Einwei­sung benö­tigt, stellt Einwei­sungs­ver­ant­wort­li­che oft vor eine schier unlös­bare Aufgabe. Effek­ti­ves Control­ling des MP-Einwei­sungs­pro­zes­ses heißt für uns: Der Einwei­sungs­be­darf wird auf Knopf­druck sicht­bar, die Schu­lun­gen für die betrof­fen­den Mitar­bei­ter können direkt fest­ge­legt werden.
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