Personal-Office

Soft­ware für Personalmanagement

Mit unserer Perso­nal­ma­nage­ment-Soft­ware verei­nen Sie Perso­nal­ver­wal­tung und Planungs­kom­po­nen­ten in einem System, ohne Doppel­ein­ga­ben, Schnitt­stel­len und unter­schied­li­che Nutzungslogiken.

Krammer und Partner, Personalmanagement, Personal-Office, Produkte
Personal-Office auf einen Blick

• Work­flow­ba­sierte Recruitingprozesse
• Perso­nal­in­for­ma­tion
• Perso­nal­we­sen
• Stel­len­pla­nung
• Elek­tro­ni­sche Dokumentablage
• Arbeits­zeit­ma­nage­ment-Kompo­nen­ten
• Dienst­pla­nung
• Urlaubs­pla­nung
• Mitar­bei­ter­por­tal

Die wichtigsten Nutzen

• Online-Bewer­ber­ma­nage­ment (OBM): Vom online bewer­ben bis zum Onboar­ding – ein durch­gän­gi­ger Prozess inner­halb eines Systems ohne Schnittstelle
• Employee-Life­cy­cle – Vom Eintritt des Mitar­bei­ters bis zu seinem Ausschei­den über­sicht­lich in Perso­nal­haupt- und Nebenakten
• Vom Arbeits­ver­trag bis zum Infor­ma­ti­ons­do­ku­ment: Perso­na­li­sierte Doku­mente auf Knopf­druck und auto­ma­ti­sche Doku­ment­ab­lage in e‑Akt
• Leis­tungs­fä­hige, tarif­ad­ap­tive Dienst‑, Urlaubs- und Gleit­zeit­kom­po­nen­ten mit auto­ma­ti­scher Berech­nung flexi­bler Entgelt­an­teile und Über­mitt­lung an Gehaltssystem
• Kran­ken­h­aus­sta­tis­tik auf Knopf­druck und vieles mehr: Statis­tik­mo­dul mit über 40 allge­mei­nen und spezi­el­len Auswertungen
• Zeit­ge­mäße Infor­ma­ti­ons­teil­habe über Mitarbeiterportal
• Konso­li­die­rung Ihrer IT-Land­schaft: Schaf­fen Sie Detail­sys­teme ab und arbei­ten Sie mit einer inte­grier­ten Lösung

 Ihre Vorteile in Kombination mit anderen modularen Lösungen

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Bildungs­ma­nage­ment: planACAD

Pflicht­ver­an­stal­tun­gen orga­ni­sie­ren, durch­füh­ren und dokumentieren
Die Kombi­na­tion aus unserem Bildungs­ma­nage­ment­sys­tem und unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem Perso­nal-Office unter­stützt Sie bei der Orga­ni­sa­tion, Doku­men­ta­tion und Durch­füh­rung Ihrer Pflicht­ver­an­stal­tun­gen. Auf Knopf­druck wird für Sie ersicht­lich, welcher Mitar­bei­ter noch welche Veran­stal­tung besu­chen muss. Ohne großen orga­ni­sa­to­ri­schen Aufwand doku­men­tie­ren Sie alles in der inte­grier­ten Soft­ware­lö­sung und binden den Mitar­bei­ter direkt in die Erfül­lung seiner Fort­bil­dungs­pflicht ein.

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Ressour­cen­ma­nage­ment: RMSpro

Daten an der rich­ti­gen Stelle zur Verfü­gung stellen
In Verbin­dung mit unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem Perso­nal-Office stehen Ihnen die rich­ti­gen Perso­nen­da­ten an der rich­ti­gen Stelle zur Verfü­gung. RMSpro greift, wo notwen­dig, auf Perso­nen­da­ten zu und stellt diese für Infor­ma­ti­ons- und Kommu­ni­ka­ti­ons­zwe­cke zur Verfü­gung. Bei der Quali­fi­ka­tion von Mitar­bei­tern für einwei­sungs­pflich­tige Geräte behal­ten Sie mit RMSmed den Schu­lungs­be­darf in Ihrem Haus im Blick. Daraus können Schu­lungs­ter­mine gene­riert und auto­ma­tisch im Dienst­plan als Ausfall vermerkt werden.

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Mitar­bei­ter­por­tal: MyIKE

Perso­na­li­sierte Daten für Mitar­bei­ter online zur Verfü­gung stellen
In Verbin­dung mit unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem können Ihre Mitar­bei­ter über unser Mitar­bei­ter­por­tal MyIKE online aktu­elle Dienst­pläne abrufen und sich beispiels­weise über Arbeits­zei­ten oder Zuschläge infor­mie­ren. Außer­dem können Mitar­bei­ter mit Hilfe von MyIKE Ände­run­gen ihrer persön­li­chen Daten an die Perso­nal­ab­tei­lung weiter­ge­ben, Urlaubs­ab­träge stellen, Dienst­wün­sche eintra­gen oder sich auf interne Stel­len­aus­schrei­bun­gen bewerben.
Kommunikationsprozesse mit Mitarbeitern verbessern
In Verbindung mit unserem Mitarbeiterportal MyIKE verbessern Sie die Kommunikationsprozesse mit Ihren Mitarbeitern. Mit unserem Mitarbeiterportal beteiligen Sie Mitarbeiter am Informationsfluss, halten Verbindung zu Mitarbeitern in Elternzeit und können Dokumente und Informationsprozesse besser lenken.

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Bildungs­ma­nage­ment: planA­CAD + Ressour­cen­ma­nage­ment: RMSpro

MDR-Einwei­sun­gen monitoren
In Verbin­dung mit unserem Bildungs- und Ressour­cen­ma­nage­ment­sys­tem verwal­ten Sie die Pflicht­ein­wei­sun­gen Ihrer Mitar­bei­ter im Rahmen der MPBe­treibV ohne viel Aufwand. Fest­zu­stel­len, welcher Mitar­bei­ter noch welche Einwei­sung benö­tigt, stellt Einwei­sungs­ver­ant­wort­li­che oft vor eine schier unlös­bare Aufgabe. Effek­ti­ves Control­ling des MP-Einwei­sungs­pro­zes­ses heißt für uns: Der Einwei­sungs­be­darf wird auf Knopf­druck sicht­bar, die Schu­lun­gen für die betrof­fen­den Mitar­bei­ter können direkt fest­ge­legt werden.

Ihre Vorteile in 3 Minuten

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