Personal-Office

Mit unserer Perso­nal­ma­nage­ment­soft­ware verei­nen Sie Perso­nal­ver­wal­tung und Planungs­kom­po­nen­ten in einem System, ohne Doppel­ein­ga­ben, Schnitt­stel­len und unter­schied­li­che Nutzungs­lo­gi­ken.

Personal-Office, Produkt, Personalmanagement
Im Überblick
  • Work­flow­ba­sierte Recrui­t­ing­pro­zesse
  • Perso­nal­in­for­ma­tion
  • Stel­len­pla­nung
  • Elek­tro­ni­sche Doku­ment­ab­lage
  • Arbeits­zeit­ma­nage­ment-Kompo­nen­ten
  • Dienst­pla­nung
  • Urlaubs­pla­nung
  • Mitar­bei­ter­por­tal
Die wichtigsten Nutzen
  • Online-Bewer­ber­ma­nage­ment (OBM): Vom online bewer­ben bis zum Onboar­ding – ein durch­gän­gi­ger Prozess inner­halb eines Systems ohne Schnitt­stelle
  • Employee-Lifecy­cle – Vom Eintritt des Mitar­bei­ters bis zu seinem Ausschei­den über­sicht­lich in Perso­nal­haupt- und Neben­ak­ten
  • Vom Arbeits­ver­trag bis zum Infor­ma­ti­ons­do­ku­ment: Perso­na­li­sierte Doku­mente auf Knopf­druck und auto­ma­ti­sche Doku­ment­ab­lage in e‑Akt
  • Leis­tungs­fä­hige, tarif­ad­ap­tive Dienst‑, Urlaubs- und Gleit­zeit­kom­po­nen­ten mit auto­ma­ti­scher Berech­nung flexi­bler Entgelt­an­teile und Über­mitt­lung an Gehalts­sys­tem
  • Kran­ken­haus­sta­tis­tik auf Knopf­druck und vieles mehr: Statis­tik­mo­dul mit über 40 allge­mei­nen und spezi­el­len Auswer­tun­gen
  • Zeit­ge­mäße Infor­ma­ti­ons­teil­habe über Mitar­bei­ter­por­tal
  • Konso­li­die­rung Ihrer IT-Land­schaft: Schaf­fen Sie Detail­sys­teme ab und arbei­ten Sie mit einer inte­grier­ten Lösung
Vergrößern Sie Ihre Vorteile in Kombination mit anderen modularen Lösungen
Personal-Office +
Aus‑, Fort- und Weiterbildung
Krammer & Partner, Produkte, Personal-Office, planACAD, Puzzle

Pflicht­ver­an­stal­tun­gen orga­ni­sie­ren, durch­füh­ren und doku­men­tie­ren
Die Kombi­na­tion aus unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem und unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem planA­CAD unter­stützt Sie bei der Orga­ni­sa­tion, Doku­men­ta­tion und Durch­füh­rung Ihrer Pflicht­ver­an­stal­tun­gen. Auf Knopf­druck wird für Sie ersicht­lich, welcher Mitar­bei­ter noch welche Veran­stal­tung besu­chen muss. Ohne großen orga­ni­sa­to­ri­schen Aufwand doku­men­tie­ren Sie in der inte­grier­ten Soft­ware­lö­sung alles und binden den Mitar­bei­ter direkt in die Erfül­lung seiner Fort­bil­dungs­pflicht ein.
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Ressourcenmanagement
Krammer & Partner, Produkte, Personal-Office, RMSpro, Puzzle

Daten an der rich­ti­gen Stelle zur Verfü­gung stellen
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem und unserem Ressour­cen­ma­nage­ment­sys­tem RMSpro stehen Ihnen die rich­ti­gen Perso­nen­da­ten an der rich­ti­gen Stelle zur Verfü­gung. RMSpro greift, wo notwen­dig, auf Perso­nen­da­ten zu und stellt diese für Infor­ma­ti­ons- und Kommu­ni­ka­ti­ons­zwe­cke zur Verfü­gung. Bei der Quali­fi­ka­tion von Mitar­bei­tern für einwei­sungs­pflich­tige Geräte behal­ten Sie mit RMSmed den Schu­lungs­be­darf in Ihrem Haus im Blick. Daraus können Schu­lungs­ter­mine gene­riert und auto­ma­tisch im Dienst­plan als Ausfall vermerkt werden.Fort­bil­dungs­pflicht ein.
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Mitarbeiterportal
Krammer & Partner, Produkte, Personal-Office, MyIKE, Puzzle

Perso­na­li­sierte Daten für Mitar­bei­ter online zur Verfü­gung stellen
In Verbin­dung mit unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem können Ihre Mitar­bei­ter über unser Mitar­bei­ter­por­tal MyIKE online aktu­elle Dienst­pläne abrufen und sich beispiels­weise über Arbeits­zei­ten oder Zuschläge infor­mie­ren. Außer­dem können Mitar­bei­ter mit Hilfe von MyIKE Ände­run­gen ihrer persön­li­chen Daten an die Perso­nal­ab­tei­lung weiter­ge­ben, Urlaubs­ab­träge stellen, Dienst­wün­sche eintra­gen oder sich auf interne Stel­len­aus­schrei­bun­gen bewer­ben.

Kommu­ni­ka­ti­ons­pro­zesse mit Mitar­bei­tern verbes­sern
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem und dem Mitar­bei­ter­por­tal MyIKE verbes­sern Sie die Kommu­ni­ka­ti­ons­pro­zesse mit Ihren Mitar­bei­tern. Mit unserem Mitar­bei­ter­por­tal betei­li­gen Sie Mitar­bei­ter am Infor­ma­ti­ons­fluss, halten Verbin­dung zu Mitar­bei­tern in Eltern­zeit und können Doku­mente und Infor­ma­ti­ons­pro­zesse besser lenken.
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Aus‑, Fort- und Weiterbildung + Ressourcenmanagement
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MPG-Einwei­sun­gen moni­to­ren
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Perso­nal­ma­nage­ment, Aus‑, Fort- und Weiter­bilungs­sys­tem und unserem Ressour­cen­ma­nage­ment­sys­tem verwal­ten Sie die Pflicht­ein­wei­sun­gen Ihrer Mitar­bei­ter im Rahmen der MPBe­treibV ohne viel Aufwand. Fest­zu­stel­len, welcher Mitar­bei­ter noch welche Einwei­sung benö­tigt, stellt Einwei­sungs­ver­ant­wort­li­che oft vor eine schier unlös­bare Aufgabe. Effek­ti­ves Control­ling des MP-Einwei­sungs­pro­zes­ses heißt für uns: Der Einwei­sungs­be­darf wird auf Knopf­druck sicht­bar, die Schu­lun­gen für die betrof­fen­den Mitar­bei­ter können direkt fest­ge­legt werden.
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Pflicht­ver­an­stal­tun­gen orga­ni­sie­ren, durch­füh­ren und doku­men­tie­ren
Die Kombi­na­tion aus unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem Perso­nal-Office und unserem Aus‑, Fort- und Weiter­bil­dungs­sys­tem planA­CAD unter­stützt Sie bei der Orga­ni­sa­tion, Doku­men­ta­tion und Durch­füh­rung Ihrer Pflicht­ver­an­stal­tun­gen. Auf Knopf­druck wird für Sie ersicht­lich, welcher Mitar­bei­ter noch welche Veran­stal­tung besu­chen muss. Ohne großen orga­ni­sa­to­ri­schen Aufwand doku­men­tie­ren Sie in der inte­grier­ten Soft­ware­lö­sung alles und binden den Mitar­bei­ter direkt in die Erfül­lung seiner Fort­bil­dungs­pflicht ein.
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Daten an der rich­ti­gen Stelle zur Verfü­gung stellen
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem Perso­nal-Office und unserem Ressour­cen­ma­nage­ment­sys­tem RMSpro stehen Ihnen die rich­ti­gen Perso­nen­da­ten an der rich­ti­gen Stelle zur Verfü­gung. RMSpro greift, wo notwen­dig, auf Perso­nen­da­ten zu und stellt diese für Infor­ma­ti­ons- und Kommu­ni­ka­ti­ons­zwe­cke zur Verfü­gung. Bei der Quali­fi­ka­tion von Mitar­bei­tern für einwei­sungs­pflich­tige Geräte behal­ten Sie mit RMSmed den Schu­lungs­be­darf in Ihrem Haus im Blick. Daraus können Schu­lungs­ter­mine gene­riert und auto­ma­tisch im Dienst­plan als Ausfall vermerkt werden.
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Perso­na­li­sierte Daten für Mitar­bei­ter online zur Verfü­gung stellen
In Verbin­dung mit unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem Perso­nal-Office können Ihre Mitar­bei­ter über unser Mitar­bei­ter­por­tal MyIKE online aktu­elle Dienst­pläne abrufen und sich beispiels­weise über Arbeits­zei­ten oder Zuschläge infor­mie­ren. Außer­dem können Mitar­bei­ter mit Hilfe von MyIKE Ände­run­gen ihrer persön­li­chen Daten an die Perso­nal­ab­tei­lung weiter­ge­ben, Urlaubs­ab­träge stellen, Dienst­wün­sche eintra­gen oder sich auf interne Stel­len­aus­schrei­bun­gen bewer­ben.
Kommu­ni­ka­ti­ons­pro­zesse mit Mitar­bei­tern verbes­sern
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Perso­nal­ma­nage­ment­sys­tem Perso­nal-Office und dem Mitar­bei­ter­por­tal MyIKE verbes­sern Sie die Kommu­ni­ka­ti­ons­pro­zesse mit Ihren Mitar­bei­tern. Mit unserem Mitar­bei­ter­por­tal betei­li­gen Sie Mitar­bei­ter am Infor­ma­ti­ons­fluss, halten Verbin­dung zu Mitar­bei­tern in Eltern­zeit und können Doku­mente und Infor­ma­ti­ons­pro­zesse besser lenken.
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MPG-Einwei­sun­gen moni­to­ren
Mit der Kombi­na­tion aus unserem Perso­nal­ma­nage­ment, Aus‑, Fort- und Weiter­bilungs­sys­tem und unserem Ressour­cen­ma­nage­ment­sys­tem verwal­ten Sie die Pflicht­ein­wei­sun­gen Ihrer Mitar­bei­ter im Rahmen der MPBe­treibV ohne viel Aufwand. Fest­zu­stel­len, welcher Mitar­bei­ter noch welche Einwei­sung benö­tigt, stellt Einwei­sungs­ver­ant­wort­li­che oft vor eine schier unlös­bare Aufgabe. Effek­ti­ves Control­ling des MP-Einwei­sungs­pro­zes­ses heißt für uns: Der Einwei­sungs­be­darf wird auf Knopf­druck sicht­bar, die Schu­lun­gen für die betrof­fen­den Mitar­bei­ter können direkt fest­ge­legt werden.
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